Depuis le mois de janvier 2016 les TPE et PME bénéficient d’une aide pour toute nouvelle embauche.

Les conditions pour en bénéficier sont les suivantes :

– Employer moins de 250 salariés.
– Embaucher un salarié en CDI en CDD pour une durée supérieure à 6 mois avant le 31 décembre 2016.
– Rémunération inférieure à 1.3 fois le SMIC.

Bon à savoir : 

  • La transformation d’un CDD en CDI ouvre droit également à l’aide.
  • Aucune condition de durée du travail n’est requise mais l’aide est proratisée en fonction du temps de travail.

Les formalités à accomplir

Pour en bénéficier il convient d’en faire la demande dans les six mois de l’embauche à l’ASP sur ce formulaire : http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme.

Pour info : l’aide n’est pas cumulable avec : le contrat de génération, l’aide à l’apprentissage, le CAE, CUI.

Tous les trimestres l’entreprise reçoit une aide de 500 euros, soit 4000 Euros au total.



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