La formation professionnelle n’est pas réservée aux salariés ! En tant que dirigeant d’entreprise — que vous soyez indépendant, gérant de TPE, artisan, commerçant ou profession libérale — vous avez également droit à la prise en charge de vos formations. 📚
Dans un environnement économique en constante évolution, se former est devenu un levier stratégique pour rester compétitif, développer de nouvelles compétences et faire croître son activité. Bonne nouvelle : plusieurs dispositifs existent pour vous aider à financer ces formations.
Dans cet article, nous vous expliquons en détail comment bénéficier de ces aides, quels sont les plafonds actualisés en 2026, les démarches à suivre, les erreurs à éviter et les bonnes pratiques à adopter. Que vous soyez affilié à l’AGEFICE, au FIF PL ou que vous cherchiez une alternative à l’ancien crédit d’impôt formation, vous trouverez ici toutes les informations utiles pour faire financer votre montée en compétences. 💼
Pourquoi un dirigeant devrait-il se former ?
Le monde de l’entreprise évolue rapidement : transformation numérique, nouvelles obligations réglementaires, gestion RH, développement commercial, cybersécurité, etc. Se former n’est plus un luxe, c’est une nécessité.
Voici quelques exemples de formations utiles pour un chef d’entreprise :
- Gestion comptable et financière
- Marketing digital et réseaux sociaux
- Management et leadership
- Création d’un site web ou e-commerce
- Développement personnel et gestion du stress
Mais comment financer tout cela ? C’est ce que nous allons voir maintenant.
L’AGEFICE : pour les dirigeants non salariés
L’AGEFICE (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise) est l’organisme de référence pour les dirigeants non salariés relevant du régime général des indépendants (artisans, commerçants, professions libérales non réglementées, gérants majoritaires, etc.).
Qui est concerné ?
- Gérants majoritaires de SARL
- Entrepreneurs individuels (EI, EIRL)
- Commerçants, artisans
- Conjoints collaborateurs
Montant de la prise en charge en 2026 : Jusqu’à 3000 € par an et par personne (plafond relevé en 2026 selon les dernières données officielles de l’AGEFICE), uniquement sur les frais pédagogiques.
Conditions :
- Être à jour de ses cotisations URSSAF (ex RSI)
- Avoir reçu une attestation de contribution à la formation professionnelle (CFP)
- Faire la demande AVANT le début de la formation
Frais non pris en charge :
- Déplacements 🚗
- Repas 🍽️
- Hébergement 🏨
Démarches : Constituer un dossier de demande de prise en charge, à déposer avant la formation, directement sur le site de l’AGEFICE ou via votre point d’accueil (CCI, CMA…)
Le FIF PL : pour les professions libérales
Le Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF PL) est destiné aux travailleurs indépendants exerçant une profession libérale (hors secteur médical).
Qui est concerné ?
- Architectes 🏛️
- Consultants 💼
- Coachs
- Graphistes, designers, traducteurs, etc.
Montant de la prise en charge en 2026 : Jusqu’à 600 € à 900 € par an selon la profession et le type de formation (plafond actualisé selon les critères du FIF PL).
Conditions :
- Être à jour de ses cotisations URSSAF
- Faire la demande avant le début de la formation
Spécificité : Le montant et les critères varient selon votre code NAF/APE. Chaque profession a ses propres plafonds et priorités.
Formations prioritaires : Le FIF PL publie chaque année une liste de formations prioritaires par profession. Ces formations sont plus facilement prises en charge.
Le FAF-PM : pour les professions médicales
Pour les professions médicales libérales (médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, etc.), le FAF-PM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale) est l’organisme compétent.
Les plafonds et modalités varient en fonction des spécialités. Il est recommandé de consulter directement le site du FAF-PM.
Le crédit d'impôt formation du dirigeant a pris fin : ce qui est acté (textes, calendrier, conséquences)
Un dispositif arrivé à échéance au 31 décembre 2024
Le crédit d'impôt formation du dirigeant a été prorogé une dernière fois jusqu'au 31 décembre 2024. Ensuite, aucun texte n'est venu prolonger le dispositif pour 2025. Résultat :
- ✅ Formation réalisée en 2024 : crédit d'impôt possible (selon conditions)
- ❌ Formation réalisée en 2025 : crédit d'impôt impossible
L'abrogation et la mise à jour de la doctrine
La suppression est désormais consolidée par l'abrogation législative intervenue via la loi de finances ultérieure. L'administration fiscale a, en outre, retiré ses commentaires correspondants dans sa doctrine publiée (mise à jour BOFiP annoncée en mai 2026).
⚠️ Traduction pratique : même si vous trouvez encore des articles anciens, simulateurs ou fiches non mises à jour, le crédit d'impôt formation dirigeant ne doit plus être « attendu » en 2025.
Quelles conséquences immédiates pour les entrepreneurs ?
Depuis 2025, un dirigeant qui finance une formation ne peut pas générer de crédit d'impôt via l'ancien mécanisme (SMIC × heures). Il doit raisonner autrement : déductibilité + prise en charge + justificatifs, et a intérêt à arbitrer entre « formation payée par l'entreprise » vs « formation payée à titre personnel » selon des règles strictes.
Le point clé à retenir : La formation n'est pas « moins intéressante » en 2025. Elle devient simplement moins subventionnée fiscalement via ce dispositif précis. Votre objectif consiste à optimiser le financement (FAF/OPCO), la déductibilité, la traçabilité et l'impact sur la trésorerie.
Que reste-t-il possible aujourd'hui ? Déduction fiscale, prise en charge et montage propre selon votre statut
La dépense de formation du dirigeant peut rester déductible
La fin du crédit d'impôt ne signifie pas que la dépense devient « inutile » fiscalement. Dans beaucoup de situations, la formation constitue une charge engagée dans l'intérêt de l'entreprise, donc déductible du résultat imposable — si elle est correctement justifiée et rattachée à l'activité.
Ce qui compte : le lien avec l'activité, le bénéficiaire, le mode de règlement, la justification (programme, convention, attestation, facture, preuve de présence) et le traitement TVA.
💡 Conseil SOCIC : considérez la formation comme un investissement de pilotage. Une formation bien documentée (programme + objectifs + livrables) se défend bien mieux qu'un intitulé vague sans contenu détaillé. Retrouvez la liste complète des charges déductibles dans notre guide charges déductibles en SAS, SASU, SARL, EURL (2026).
Cas par cas selon votre statut juridique et fiscal
Entreprise individuelle (EI) à l'impôt sur le revenu
En EI, la dépense de formation liée à l'exploitation peut, en principe, être enregistrée en charge professionnelle si elle sert l'activité. Tout ce qui contribue à acquérir/maintenir les compétences nécessaires à l'exploitation est généralement déductible, sous réserve de ne pas relever d'une dépense personnelle. Pour une vision complète du cadre fiscal de l'EI, consultez notre guide complet entreprise individuelle 2026.
Points de vigilance : formation trop éloignée de l'activité actuelle (risque de requalification), formation « loisir » sans lien professionnel (risque élevé), mélange des dépenses (voyage/hôtellerie) sans ventilation justifiée.
Société à l'IS (SAS/SASU, SARL/EURL à l'IS)
En société, si la formation profite à l'entreprise (meilleure gestion, meilleure conformité, meilleure vente…), la société peut payer la formation du dirigeant et la comptabiliser en charge, sous réserve d'un intérêt social démontrable, d'une dépense non excessive, et d'une décision conforme à la gouvernance. Pour tout comprendre sur la fiscalité de votre SASU, consultez notre guide SASU 2026 : fiscalité, optimisation et stratégies.
💡 Conseil SOCIC : en SASU/EURL, gardez une trace écrite simple (décision de l'associé unique) lorsque le montant devient significatif.
Société à l'IR (SARL de famille, certaines SNC, EURL à l'IR)
La logique reste celle de la déduction au niveau du résultat fiscal transmis aux associés. L'intérêt de l'exploitation et la justification documentaire restent centraux.
Peut-on récupérer la TVA sur une formation en 2025 ?
Cela dépend de deux éléments : (1) l'organisme de formation facture-t-il la TVA ? (beaucoup de formations peuvent être exonérées de TVA) ; (2) votre entreprise est-elle assujettie et a-t-elle droit à déduction ? (en franchise en base, vous ne récupérez pas la TVA). Pour maîtriser les règles de déductibilité de la TVA, consultez notre guide complet TVA déductible 2026.
Les alternatives de financement en 2025 : FAF, OPCO et autres leviers
Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) des dirigeants non-salariés
Beaucoup de dirigeants peuvent obtenir une prise en charge (partielle) via un FAF lié à leur activité. Pour tout comprendre sur les plafonds 2026 et les démarches à suivre, consultez notre article dédié comment financer la formation du dirigeant d'entreprise.
- AGEFICE — pour les dirigeants non salariés du commerce, industrie, services (prise en charge jusqu'à 3 000 €/an selon les dernières données 2026)
- FIFPL — professions libérales relevant de certains périmètres
- FAFCEA — artisans
- Et autres fonds selon votre code NAF/activité et votre caisse
💡 Conseil SOCIC : n'attendez pas la fin d'année. Beaucoup de prises en charge exigent une demande avant le début de la formation et un dossier complet (programme détaillé, devis, objectifs, durée, modalité, CV formateur, etc.).
Les OPCO : surtout pour la formation des salariés
Les OPCO financent principalement la formation des salariés. Pour le dirigeant, les cas de financement existent mais restent plus encadrés. En pratique, pour une TPE/PME, l'OPCO constitue souvent un levier majeur pour former l'équipe, libérant du budget interne pour former aussi le dirigeant.
Autres leviers : négociation, packs, étalement, et logique « formation-action »
Sans crédit d'impôt, le meilleur ROI vient souvent de l'optimisation opérationnelle : négocier un pack entreprise (plusieurs modules), choisir une formation avec livrables (tableaux de bord, procédures, scripts de vente), privilégier la « formation-action » (application directe, gains mesurables), étaler sur l'année pour lisser la trésorerie, former en binôme (dirigeant + responsable) pour ancrer les pratiques.
Quels Financements pour les Présidents (SAS/U, SARL, Micro) ?
Les présidents de SAS/U et les micro-entrepreneurs ont également accès à des dispositifs de financement similaires, souvent gérés par des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ces aides sont cruciales pour alléger la charge financière des formations professionnelles.
Comment Obtenir Ces Aides ?
Pour bénéficier des aides à la formation, les dirigeants doivent suivre plusieurs étapes clés. Tout d'abord, identifier le FAF ou l'OPCA dont ils dépendent, puis soumettre une demande de financement accompagnée des justificatifs nécessaires avant le début de la formation. Il est crucial de respecter les délais et les procédures spécifiques à chaque organisme.
Checklist
- Identifier le FAF ou l'OPCA de votre secteur.
- Vérifier l'éligibilité de votre formation.
- Préparer votre dossier de demande de financement.
- Soumettre la demande avant le début de la formation.
- Conserver tous les justificatifs.
Erreurs courantes
- ❌ Faire la demande de prise en charge après le début de la formation (refus automatique)
- ❌ Ne pas vérifier son éligibilité selon son statut
- ❌ Confondre les organismes (AGEFICE ≠ FIF PL ≠ FAF-PM)
- ❌ Ne pas être à jour de ses cotisations URSSAF
- ❌ Choisir une formation non éligible ou non reconnue
Bonnes pratiques
- ✅ Anticiper la demande 1 à 2 mois avant la formation
- ✅ Vérifier les plafonds et priorités de son fonds de formation
- ✅ Choisir un organisme de formation certifié Qualiopi
- ✅ Garder toutes les pièces justificatives (factures, attestations, programme)
- ✅ Cumuler crédit d’impôt et prise en charge des frais pédagogiques
Conseils de Socic
Chez Socic, nous accompagnons régulièrement nos clients entrepreneurs dans le financement de leurs formations. Voici nos conseils pratiques :
- 📌 Faites le point sur vos besoins de formation chaque début d’année afin d’anticiper les demandes de financement et respecter les délais des organismes (CPF, FAF, OPCO…)
- 📌 Intégrez la formation dans votre stratégie de développement : une formation doit répondre à un objectif concret (nouvelle offre, digitalisation, management, réglementation…)
- 📌 Privilégiez les formations courtes et ciblées pour un retour sur investissement rapide et une meilleure prise en charge financière
- 📌 Vérifiez systématiquement l’éligibilité de l’organisme de formation (certification Qualiopi obligatoire pour les financements publics ou mutualisés)
- 📌 Déposez votre demande de prise en charge avant le début de la formation : beaucoup d’aides sont refusées si la formation est déjà commencée
- 📌 Conservez tous les justificatifs (programme, convention, facture, attestation de présence) nécessaires au remboursement
- 📌 Pensez à mobiliser plusieurs dispositifs si possible : CPF, fonds d’assurance formation du dirigeant, plan de développement des compétences, aides régionales…
- 📌 Faites-vous accompagner par votre expert-comptable pour optimiser à la fois le financement et la déductibilité fiscale de la formation
