Ressources - Optimiser mes impôts

Les avantages en nature pour entrepreneur / dirigeant 🤩

Découvrez comment optimiser votre SASU entre l'impôt sur le revenu (IR) et l'impôt sur les sociétés (IS) pour maximiser vos bénéfices et avantages fiscaux.

Vidéos sur plusieurs primes exonérées de charges : CESU, PPV, RTT, Heures supplémentaires. Questions réponses.

Guide 2024 des **charges déductibles en société** (SAS, SASU, SARL, EURL) : définissez ce qui est réellement déductible, les **5 conditions fiscales** à respecter (intérêt de l’entreprise, gestion normale, justificatifs, bon exercice, charge vs immobilisation/amortissement) et les **bonnes pratiques** pour sécuriser votre comptabilité. Retrouvez une **liste d’exemples concrets** (loyer, logiciels, déplacements, repas d’affaires, marketing, honoraires, commissions marketplace, assurances, frais bancaires) ainsi que les **charges non déductibles** à éviter (amendes, dépenses personnelles, impôts, dépenses somptuaires) et les erreurs fréquentes (TVA, dépenses mixtes, absence de facture).

Dans cette vidéo, nous vous présentons 9 méthodes pour optimiser votre rémunération de dirigeant

Chat GPT peut il remplacer un expert comptable

Le régime micro-foncier est un mode d’imposition simplifié des revenus fonciers pour les propriétaires qui louent un bien nu et dont les loyers bruts annuels (y compris parts de sociétés foncières) ne dépassent pas 15 000 €. Il permet de déclarer facilement ses loyers sur le formulaire 2042 (case 4BE), avec un **abattement forfaitaire automatique de 30 % : l’impôt ne porte donc que sur 70 % des revenus. En alternative, il est possible d’opter pour le régime réel afin de déduire les charges réellement payées (travaux, intérêts d’emprunt, etc.), mais cette option est irrévocable pendant 3 ans. Le micro-foncier est surtout avantageux si vos charges sont inférieures à 30 % des loyers.

Découvrez dans cette vidéo comment optimiser la rémunération du dirigeant pour réduire impôts et charges sociales. SOCIC y détaille le choix du statut (SARL/EURL ou SAS/SASU), les cas particuliers liés au salaire minimum, ainsi que des leviers complémentaires comme le CESU, le report de versement des salaires/primes en janvier et la mise en place d’un revenu différé via le Plan d’Épargne Retraite (PER). Sont également abordés les dispositifs d’investissement FCPI/FIP et un bonus pour créateurs d’entreprise sur le capital social, avec une session finale de questions-réponses.