Création d’entreprise

Micro, SAS, EURL, EIRL, quel statut choisir pour développer son activité en 2023 ? Et comment le changer ?

Vous êtes à la recherche d'une solution pour optimiser la gestion de votre entreprise? Découvrez les avantages et inconvénients d'une holding pour améliorer votre structure financière.

La SARL/EURL a été pendant longtemps la forme juridique la plus utilisée par les dirigeants d’entreprise en raison de sa simplicité et de sa fiscalité attrayante. Depuis quelques années, elle semble perdre de son intérêt au profit de la SAS en raison principalement de l’assujettissement des dividendes aux cotisations sociales, mais aussi à la mauvaise image du RSI appelé désormais SSI (Sécurité sociale des indépendants).

Dans cette vidéo, nous vous expliquons comment démissionner et toucher le chômage (Pôle Emploi) pour créer votre entreprise

Les frais de déplacement du dirigeant pour se rendre à son travail constituent des frais professionnels qui peuvent être pris en charge par son entreprise comme pour un salarié.

Comment demander et obtenir le PGE prêt garanti par l’État ? Le PGE est distribué par les banques pour aider les entreprises à surmonter la crise du Covid-19.

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Mettre en place un intéressement dans votre entreprise peut se réaliser facilement à la suite de la ratification par le personnel (à la majorité des deux tiers) d’un projet d’accord proposé par le chef d’entreprise.

Le chômage est une période propice pour créer une entreprise sans prendre trop de risques ! Beaucoup d’entrepreneurs se lancent dans la création de leur activité après avoir quitté leur emploi.

Vous souhaitez créer votre entreprise en étant inscrit au Pôle Emploi ? C’est tout à fait possible. En effet, si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi vous pouvez continuer à toucher le chômage même si vous créez une entreprise. Vous disposez ainsi d’un complément de revenu tant que votre nouvelle activité ne vous permet pas de vous payer. C'est d'ailleurs probablement la meilleure configuration pour se lancer en toute sécurité. On vous explique comment et pourquoi.

Un risque important existe pour les dirigeants de société qui cumulent indemnité chômage et mandat non rémunéré de voir leur indemnité suspendue.

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