SASU vs. EURL : Quelle Structure Juridique Choisir pour Votre Entreprise ?
Lorsque vous vous lancez dans l’aventure entrepreneuriale, l’une des décisions les plus cruciales est de choisir la structure juridique qui convient le mieux à votre entreprise. Deux options populaires pour les entrepreneurs individuels sont la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Dans cet article, nous vous présenterons une comparaison détaillée entre ces deux formes juridiques, afin de vous aider à prendre une décision éclairée pour le développement de votre activité.
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I. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) :
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II. L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) :
I. La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) :
La SASU est une forme juridique qui s’apparente à une SAS, mais avec un associé unique. Elle offre une grande souplesse de fonctionnement et convient aux entrepreneurs qui souhaitent garder le contrôle de leur entreprise tout en bénéficiant d’une structure simplifiée.
Avantages de la SASU :
- Responsabilité limitée : L’associé unique n’est responsable qu’à hauteur de ses apports en capital. Son patrimoine personnel est protégé en cas de difficultés financières de l’entreprise.
- Gestion flexible : La SASU permet une grande liberté dans l’organisation et la répartition des pouvoirs. L’associé unique peut nommer un président ou assumer lui-même cette fonction.
- Fiscalité avantageuse : La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés mais peut opter à l’impôt sur le revenu (IR) au cours des cinq premières années de sa contitution.
- Régime social du dirigeant : le dirigeant de la SASU (le Président) a le statut d’assimilé salarié. Il perçoit donc un bulletin de salaire et la société paye des cotisations sociales comme pour tout salarié.
II. L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) :
L’EURL est une forme juridique dérivée de la SARL, spécialement conçue pour les entrepreneurs individuels. Elle offre un cadre rassurant et structuré, tout en permettant une gestion plus souple et autonome.
Avantages de l’EURL :
- Responsabilité limitée : Comme pour la SASU, l’associé unique n’est responsable qu’à hauteur de ses apports en capital, protégeant ainsi son patrimoine personnel.
- Gérance unique : L’associé unique peut également être le gérant de l’EURL, ce qui lui donne un contrôle direct sur la gestion quotidienne de l’entreprise.
- Régime fiscal flexible : contrairement à la SASU l’EURL est par défaut soumise à l’impôt sur le revenu mais peut opter à l’impôt sur les sociétés pour optimiser la fiscalité en fonction de la situation financière de l’entreprise.
- Régime social du dirigeant : le dirigeant de l’EURL (le Gérant) a le statut de non salarié. Il paye des cotisations sociales en fonction des rémunérations perçues au cours de l’année. Celle-ci sont inférieures à celui du Président de SASU. Par contre il devra en payer dès le début d’activité de la société même si il ne se rémunère pas.
III. Comparaison entre SASU et EURL :
- Souplesse de gestion : La SASU offre une plus grande liberté dans la répartition des pouvoirs, tandis que l’EURL propose un cadre de gestion plus structuré.
- Formalités de création : Les formalités de création sont similaires pour les deux formes juridiques, mais la SASU peut être légèrement plus simple en raison de sa flexibilité.
- Fiscalité : Les options fiscales sont divergentes. L’EURL pourra rester soumise à l’IR si cette option est plus favorable contrairement à la SASU qui sera soumise à l’IS (sauf option à l’IR les cinq premières années).
- Social : les dirigeants n’ont pas le même statut social : Travailleur non salarié (TNS) pour l’EURL et Assimilé salarié pour la SASU.
👉 Attention dans tous les cas les dirigeants ne cotisent pas au pôle emploi et n’en bénéficient pas.
Conclusion :
En conclusion, la décision entre SASU et EURL dépendra des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos préférences en matière de gestion. Souvent les créateurs d’entreprise qui perçoivent le pôle emploi démarrent en SASU pour ne pas avoir à payer de cotisations sociales dès le début de leur activité quitte à basculer en EURL une fois les droits épuisés. La transformation en EURL est assez facile à mettre en place. D’autres chosissent l’EURL à l’IR afin d’imputer les déficits générés les premières années sur leur impôt sur le revenu.
Chez Socic, nous sommes là pour vous accompagner dans le choix de la meilleure structure juridique pour votre entreprise, ainsi que pour vous aider dans toutes les formalités administratives. N’hésitez pas à nous contacter pour un conseil personnalisé et sur mesure. Bonne réussite dans votre projet entrepreneurial !
