Qu'est-ce qu'une SASU ?
La SASU est une société commerciale à associé unique (un seul actionnaire). C'est la version « solo » de la SAS.
L'intérêt majeur : vous créez une personne morale distincte de vous, tout en gardant 100 % du contrôle.
Principales caractéristiques de la SASU
- Responsabilité limitée : l'associé unique est responsable dans la limite de ses apports (hors faute de gestion, cautions personnelles, etc.).
- Souplesse statutaire : la SASU laisse une grande liberté dans l'organisation (pouvoirs du président, décisions, clauses, etc.).
- Président de SASU : le dirigeant est assimilé salarié (régime général) s'il est rémunéré.
- SASU = société évolutive : facile de passer de SASU à SAS en faisant entrer de nouveaux associés. Découvrez notre guide complet de la SAS 2026.
SASU vs EURL vs Micro-entreprise : quelles différences ?
SASU ou EURL : que choisir ?
L'EURL (SARL unipersonnelle) et la SASU protègent toutes deux le patrimoine personnel. Mais elles diffèrent fortement sur le régime social, la souplesse statutaire et la stratégie de rémunération.
En SASU
- Président = assimilé salarié (meilleure couverture globale, mais plus coûteuse)
- Pas de cotisations sociales minimales si vous ne vous rémunérez pas
- Dividendes sans cotisations sociales (mais soumis aux prélèvements sociaux + PFU)
- Charges sociales plus élevées que le TNS (à rémunération équivalente)
- Option IR limitée dans le temps (sous conditions)
En EURL
- Gérant associé unique = TNS (travailleur non salarié) : cotisations souvent plus faibles, protection différente
- Dividendes : selon les cas, une partie peut être soumise à cotisations sociales (règles spécifiques EURL/SARL)
Pour approfondir : SASU vs EURL : comparatif complet et guide 2026 et notre fiche sur l'EURL / SARL unipersonnelle.
SASU ou micro-entreprise : le match « simplicité vs optimisation »
La micro-entreprise est imbattable pour tester une activité grâce à sa simplicité, mais elle devient vite limitante si vous voulez optimiser fiscalement ou grossir. Consultez notre guide complet de la micro-entreprise 2026.
Pourquoi passer en SASU plutôt qu'en micro ?
- Déduction des frais réels (véhicule, déplacements, logiciels, sous-traitance…)
- Imposition pilotable via rémunération/dividendes
- Meilleure crédibilité (banque, partenaires, appels d'offres)
- Dépassement des seuils de CA sans changer de modèle
- Suivi de performance plus « pro » (bilan, compte de résultat, KPIs)
En contrepartie : comptabilité plus lourde + coût de fonctionnement supérieur. Vous hésitez encore ? Lisez notre article pourquoi passer de micro-entreprise à SASU et notre guide sur quel statut juridique choisir en 2026.
Pourquoi créer une SASU ? (avantages stratégiques)
1. Protection du patrimoine personnel
Vos biens personnels sont protégés (sauf cautions, faute de gestion, confusion de patrimoines…). C'est un point clé pour les activités avec risque commercial : prestations à fort enjeu, e-commerce, BTP, événements, etc.
2. Une grande flexibilité de gestion
En SASU, la loi vous impose peu de règles : ce sont surtout les statuts qui organisent le fonctionnement. C'est idéal si vous prévoyez : entrée d'investisseurs, association future, levée de fonds, BSPCE (en SAS), etc.
3. Fiscalité : IS par défaut + option IR possible
Par défaut, la SASU est à l'Impôt sur les Sociétés (IS).
En 2026 :
- Taux normal IS : 25 %
- Taux réduit : 15 % sur la fraction de bénéfice jusqu'à 42 500 € (si conditions PME remplies)
Option IR : possible pendant 5 exercices maximum (et sous conditions). Pour tout comprendre, consultez notre guide SASU à l'IS ou à l'IR : quelle fiscalité choisir en 2026 ? et notre article IS ou IR : que choisir ?
4. Statut social du président : assimilé salarié
Le président de SASU est affilié au régime général (assimilé salarié) uniquement s'il est rémunéré.
- Avantages : protection sociale souvent meilleure (notamment retraite/arrêts)
- Inconvénient : coût élevé des charges sociales sur salaire
Point clé : pas d'assurance chômage (sauf contrat spécifique et conditions strictes). Découvrez comment optimiser la rémunération du président de SASU : salaire ou dividendes ?
Vous souhaitez être accompagné par un expert-comptable pour créer votre SASU et optimiser votre stratégie fiscale ?
Contacter un expert-comptable en ligne →Les étapes de création d'une SASU (checklist complète)
Étape 1 – Rédaction des statuts
Les statuts doivent inclure : dénomination, siège, objet, capital, durée, règles de décision, pouvoirs du président, etc.
Conseil pro : prévoyez dès le début des clauses utiles (cession d'actions, décisions importantes, règles de rémunération, exercice social…). Consultez notre guide sur les coûts de création d'une société pour budgéter la rédaction de vos statuts.
Étape 2 – Dépôt du capital social
Pas de minimum légal (vous pouvez créer avec 1 €). Mais pour la crédibilité (banque/clients), un capital trop faible est parfois mal perçu.
Astuce : si vous devez financer fortement l'activité, pensez au compte courant d'associé (plus simple à récupérer qu'une réduction de capital).
Étape 3 – Publication d'une annonce légale
Le coût dépend du département, mais la création d'une SASU est facturée au forfait national (tarif réglementé) via un journal habilité.
Budget 2026 généralement constaté : environ 190 à 220 € TTC (selon département/plateforme et options). Les tarifs évoluent régulièrement : vérifiez le montant exact au moment de publier.
Étape 4 – Immatriculation au RCS via le guichet unique (INPI)
L'immatriculation via le guichet unique permet d'obtenir le SIREN/SIRET et d'exister officiellement.
Frais administratifs (ordre de grandeur 2026) :
- Immatriculation RCS : ~ 40 à 60 € selon la situation
- Déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE) : ~ 20 à 30 €
Dans la pratique, on observe fréquemment un total « greffe + DBE » autour de 60 à 90 €. Pour aller plus loin : Comment créer une SASU en 2026 : étapes clés, coûts et checklist complète.
Combien coûte la création d'une SASU en 2026 ? (budget réaliste)
Voici une estimation complète (hors frais de démarrage business : logo, site, communication, etc.) :
Budget minimum « je fais tout moi-même »
- Annonce légale : ~ 190–220 €
- Frais RCS + DBE : ~ 60–90 €
- Total : environ 250 à 310 €
Budget si vous déléguez (statuts + formalités)
- Plateforme juridique : souvent 150 à 400 € + frais légaux
- Ou avocat : 800 à 2 000 €+ selon complexité
- Total fréquent : 500 à 1 500 € (et plus si montage spécifique)
À ne pas oublier : la comptabilité annuelle (expert-comptable ou solution en ligne) représente un coût récurrent important selon votre activité. Pour une vision complète : Combien coûte la création d'une société ?
Avantages et inconvénients de la SASU
Les avantages
- Protection du patrimoine personnel
- Flexibilité de gestion : grande liberté dans les statuts
- Évolution simple : SASU → SAS en cas d'entrée d'associés
- Président assimilé salarié : couverture sociale souvent plus protectrice
- Dividendes sans cotisations sociales (attention : fiscalité via PFU ou barème)
Les inconvénients
- Coûts de fonctionnement : compta, juridique, dépôt des comptes…
- Obligations comptables : bilan, compte de résultat, annexe (selon taille), liasse fiscale
- Charges sociales élevées sur rémunération
- Création plus formelle que la micro-entreprise
Conseils pour réussir la création de votre SASU
Définissez clairement vos objectifs : optimisation fiscale, embauche, investissement, crédibilité bancaire… La SASU est idéale si vous voulez une structure évolutive et « pro ».
Anticipez les démarches : statuts, justificatifs, domiciliation, dépôt de capital, annonce légale… (un dossier incomplet = délai allongé).
Choisissez le bon couple rémunération/dividendes : selon votre CA, vos besoins personnels et votre fiscalité, le meilleur arbitrage peut changer fortement le revenu net. Notre article sur rémunération ou dividendes pour le président de SASU vous aidera à trancher.
Validez votre régime fiscal : IS ou IR peut faire varier significativement le résultat net et la trésorerie. Consultez notre comparatif SASU à l'IR ou à l'IS : comparatif fiscal complet 2026.
Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement personnalisé lors de la création de votre SASU ?
Nos experts-comptables en ligne vous guident à chaque étape : choix du régime fiscal, rédaction des statuts, optimisation de la rémunération.
Prendre contact avec un expert-comptable en ligne →FAQ – SASU
Quelles sont les obligations légales pour créer une SASU ?
Rédaction des statuts, dépôt du capital, publication d'une annonce légale, immatriculation via le guichet unique (INPI), puis gestion comptable et juridique (approbation des comptes, etc.). Retrouvez toutes les étapes dans notre guide comment créer une SASU en 2026.
Quels sont les avantages fiscaux d'une SASU ?
La SASU est à l'IS par défaut (25 % + taux réduit 15 % jusqu'à 42 500 € sous conditions). Elle permet aussi une option IR temporaire (5 exercices max) sous conditions.
Quelle différence entre SASU et EURL ?
SASU = président assimilé salarié + statuts très souples. EURL = gérant TNS + cadre légal plus encadré. Pour un comparatif détaillé : SASU vs EURL : comparatif complet.
Le président d'une SASU cotise où ?
Au régime général (assimilé salarié) s'il est rémunéré. Pas d'assurance chômage « automatique ». En l'absence de rémunération, aucune cotisation sociale n'est due, mais la protection sociale est également suspendue.
Quel est le coût de création d'une SASU ?
En 2026, prévoyez généralement :
- 250 à 310 € si vous faites tout vous-même (frais légaux + greffe)
- 500 à 1 500 € si vous déléguez (selon prestataire)
Voir le détail dans notre article combien coûte la création d'une société.
Peut-on passer de micro-entreprise à SASU ?
Oui, à tout moment de l'année. Vous apportez votre activité à la nouvelle structure. Notre guide comment passer de micro-entreprise à société détaille toutes les étapes.
Conclusion
La SASU est un excellent choix pour les entrepreneurs qui veulent structurer leur activité, protéger leur patrimoine et garder une grande liberté de gestion, tout en préparant une évolution (embauche, associés, croissance). Pour aller plus loin dans votre réflexion, consultez notre guide complet SASU : fiscalité, optimisation et stratégies 2026.
Pour sécuriser les statuts et optimiser votre stratégie (IS/IR, rémunération/dividendes, TVA, charges), l'idéal est de vous faire accompagner par un expert-comptable.
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