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Les dépenses déductibles de l’entreprise

Par Jean-Luc Javelaud, le 14 février 2019
4 min.

Faisons le point sur les petites dépenses personnelles qui peuvent être déduites dans les entreprises individuelles : BIC et BNC.

Quelles sont les dépenses qui peuvent être déductibles ?

Frais de repas du chef d’entreprise

Les repas d’affaires, c’est-à-dire ceux pris avec vos partenaires, sont intégralement déductibles, veillez toutefois à indiquer sur la facture le nom de la personne conviée.

Pour votre repas du midi, il n’est déductible que si la distance entre votre lieu de travail et votre domicile ne vous permet de prendre votre repas chez vous.

Fiscalement, une fraction du prix du repas ne peut être retenue pour la détermination du résultat imposable ; pour l’année 2018, cette fraction est fixée forfaitairement à 4,80 € pour un repas. Ce montant est un montant toutes taxes comprises.

Le repas pris en dehors du domicile doit avoir un coût raisonnable sous peine de ne plus être considéré comme une dépense professionnelle. Pour l’année 2018, ce montant est plafonné à 18,60 € TTC.

Exemples avec le barème 2018 : Sur une dépense de 15 € TTC, le professionnel peut déduire les frais de repas à hauteur de 15 € - 4,80 € = 10,20 €. Sur une dépense de 35 € TTC, les frais déductibles sont de 18,60 € - 4,80 € = 13,80 €.

Frais de déplacements

Si vous utilisez votre véhicule personnel pour les besoins de votre activité, vous pouvez déduire la part des frais réels correspondant à vos déplacements professionnels (carburant, assurance, entretien, amortissement, etc.).

Pour déterminer la quote-part déductible, vous devez rapporter au kilométrage total le kilométrage parcouru à titre professionnel.

Tous les frais doivent être déterminés selon leur montant réel, mais vous pouvez également appliquer le barème kilométrique de l’administration fiscale si celui-ci vous est plus favorable. Dans ce cas les frais réels ne sont évidemment pas déductibles.

Attention pour les BIC le dirigeant ne peut pas appliquer les frais kilométriques, mais uniquement les frais réels.

Vêtement de travail

Les dépenses vestimentaires doivent correspondre à l’achat de vêtements de travail spécifiques et liés directement à l’exercice de la profession.

Aussi, les vêtements qui ne répondent pas au caractère spécifique de la profession ne sont pas déductibles, tels les vêtements de ville (costume cravate, tailleurs, tenue de soirée, tenue de tous les jours…).

Cadeaux d’entreprise

Les cadeaux faits par l’entreprise sont déductibles du résultat dès lors qu’ils sont faits dans l’intérêt de l’entreprise et que leur valeur n’est pas être excessive.

La TVA acquittée sur le prix d’achat n’est par contre par déductible.

Par exception, la TVA est déductible pour les cadeaux dont le montant n’excède pas, à l’année et par bénéficiaire, la somme de 69 euros TTC (depuis le 1/1/16).

Charges Mixtes

Lorsque les dépenses d’exploitation couvrent à la fois des charges professionnelles et des frais personnels de l’exploitant (habitation identique : loyer, EDF, eau, impôts locaux, fonciers… ou utilisation du véhicule inscrit au bilan : entretien, carburant, assurance…), seule la fraction des dépenses directement motivée par les nécessités de l’activité peut donner lieu à déduction au titre de charges de l’entreprise.

Il appartient donc au contribuable de faire une ventilation entre ses dépenses professionnelles et privées, afin de déterminer la quote-part des dépenses qui sera à réintégrer dans la comptabilité de l’entreprise.

Nous vous conseillons pour cela en cas de doute sur le caractère privé ou professionnel de la dépenses de la régler en totalité sur l’entreprise afin de ne pas l’oublier. En fin d’année lors du bilan la quote part personnelle sera calculée et réintégrée.

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À propos de l’auteur

Jean-Luc Javelaud
Jean-Luc Javelaud
Expert-comptable
Passionné par les nouvelles technologies et le conseil aux entreprises, Jean-Luc Javelaud a développé son activité sur Internet afin de proposer aux entreprises des solutions économiques accompagnées de conseils à valeur ajoutée.
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