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Vendre son fonds de commerce à sa future société (plutôt que l’apporter) peut permettre, sous conditions, de bénéficier de l’exonération de plus-value prévue par l’article 151 septies du CGI, avec une exonération totale d’impôt et de prélèvements sociaux. Le vendeur peut être payé via un emprunt bancaire, un crédit vendeur ou un mix, et percevoir ainsi une rente mensuelle défiscalisée. Pour en profiter, l’activité doit être exercée à titre professionnel depuis au moins 5 ans et respecter des seuils de chiffre d’affaires (selon vente/hébergement ou prestations de services). La mise en place nécessite d’évaluer le fonds (éléments corporels et incorporels) puis d’accomplir les formalités de cession (contrat, enregistrement, annonce légale, greffe), avec des droits d’enregistrement à prévoir. Malgré ces coûts, l’opération offre un levier fiscal et social important pour transformer son activité en société et monétiser ses années de travail.

Découvrez comment trouver le bon expert-comptable en comprenant ses missions : création d’entreprise (statuts, prévisionnel), tenue et suivi de la comptabilité, bilan, déclarations fiscales et sociales, registres légaux. Au-delà, il conseille sur le financement, les tableaux de bord, l’optimisation fiscale et la gestion RH (paie, contrats). Le choix repose sur la confiance, la réactivité et le budget, avec l’option d’un expert-comptable en ligne plus flexible, souvent moins coûteuse et gain de temps. Vérifiez l’inscription à l’Ordre des experts-comptables et les avis. Enfin, changer d’expert-comptable est possible selon la lettre de mission, en respectant les délais et le paiement des honoraires.

Faire appel à un expert-comptable est utile à toutes les étapes de la vie d’une entreprise : création (choix du statut, statuts), business plan et prévisionnel, tenue de la comptabilité, comptes annuels, déclarations fiscales et sociales (TVA, paie), ainsi qu’en cas de litige ou de procédure collective. Le prix d’un expert-comptable dépend principalement de l’étendue et de la complexité de la mission, mais aussi de la localisation du cabinet et de sa notoriété, avec des honoraires souvent fixés au forfait via une lettre de mission. Plusieurs solutions existent (indépendant, salarié, cabinet de proximité, expert-comptable en ligne), ce dernier pouvant afficher des tarifs jusqu’à 40 % moins chers. Pour réduire le coût, il est conseillé de définir précisément ses besoins, de réaliser certaines tâches en interne et de comparer les offres sans sacrifier la qualité.

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la facture en entreprise : document essentiel prouvant l’achat ou la vente d’un bien ou service. En 2023, la dématérialisation d’une copie des factures devient obligatoire en France, quel que soit le statut ou la taille de l’entreprise. Mentions obligatoires, règles à respecter, conseils pratiques : téléchargez gratuitement le livre blanc Socic.

Choisir la bonne date de clôture comptable est essentiel pour adapter vos comptes à votre rythme d’activité (notamment en cas de saisonnalité) et optimiser fiscalité et comptabilité. Vous pouvez clôturer quand vous le souhaitez, sauf en profession libérale en nom propre où la clôture au 31/12 est obligatoire. Découvrez les conseils des experts Socic et téléchargez gratuitement notre livre blanc.

Au 01/01/2026, le SMIC mensuel brut (base 35 heures) s’élève à : 1 823 €. C’est le montant qui apparaît en haut du bulletin de paie. Après réduction générale et mutuelle obligatoire, les charges patronales restent faibles (environ 4,5 %, soit 76 €), ce qui porte le coût du SMIC « chargé » à 1 900 € par mois pour l’entreprise. Pour estimer le vrai coût d’un salarié au SMIC, il faut toutefois ajouter des dépenses annexes (poste de travail, congés payés, logiciels, transport, tickets restaurant, primes, éventuelle prime de précarité en CDD), représentant en moyenne +50 % du brut chargé. Le coût total peut ainsi approcher 2 400 € mensuels. Enfin, le texte propose plusieurs solutions pour réduire la facture globale : temps partiel, salarié partagé, innovation (CIR/CII), recours à un freelance ou micro-entrepreneur, micro-services, apprentissage ou aides à l’embauche (emplois francs).

Découvrez les 6 schémas possibles pour faire prendre en charge un appartement (loyer ou charges) par votre entreprise, selon qu’il est loué ou détenu, et selon votre statut (SASU/SAS, EURL/SARL, entreprise individuelle, BNC/EIRL). Le texte explique quand le logement peut être considéré comme appartement de fonction (notamment si votre foyer est à plus de 200 km du lieu d’activité), quand il est utilisé uniquement comme bureau, et les règles à respecter (bail au nom de l’entreprise, bail/sous-location entre dirigeant et société, avantage en nature en cas d’usage personnel). Attention : dans certains cas (ex. sous-location à sa SASU), le montage peut être peu avantageux voire augmenter l’impôt, car le loyer perçu devient imposable sans déduction équivalente. Pour les propriétaires, le versement d’un loyer par l’entreprise génère des revenus fonciers (avec possible micro-foncier sous 15 000 €) et peut être plus intéressant qu’un complément de salaire. Enfin, toute occupation professionnelle du logement implique une déclaration (siège ou établissement secondaire) et le paiement de la CFE.

En 2024, une prime brute de 1000 € supporte en moyenne 23 % de charges salariales : le salarié perçoit donc environ 770 € net. Côté employeur, les charges patronales peuvent atteindre 45 %, ce qui porte le coût total d’une prime brute de 1000 € jusqu’à 1450 €.