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Ressources - Actualités SOCIC - Page 9

1er mai 2026 : l’employeur peut-il faire travailler ses salariés ? Règles, exceptions et salaire doublé
Publié le 1 mai 2026 19 min.
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1er mai 2026 : l’employeur peut-il faire travailler ses salariés ? Règles, exceptions et salaire doublé

Le **1er mai** est un jour férié à part : dans le secteur privé, il est **obligatoirement chômé** et **ne peut pas entraîner de perte de salaire**. Seule exception : les établissements dont la **continuité d’activité est indispensable** (services essentiels), qui peuvent faire travailler des salariés avec une **rémunération doublée** (salaire normal + indemnité équivalente), sous réserve de règles conventionnelles parfois plus favorables. L’article détaille les **cas pratiques** (commerce, hôtellerie-restauration, services, astreintes), les **risques en cas d’erreur** (rappels, litiges, contrôles) et les **bonnes pratiques** : qualifier l’exception, sécuriser le **paramétrage paie**, organiser les plannings avec équité et **conserver les preuves** (note interne, heures, bulletins).
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Déclaration des biens immobiliers : mise à jour avant le 1er juillet 2026 sur impots.gouv.fr (mode d’emploi complet)
Publié le 30 avril 2026 20 min.
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Déclaration des biens immobiliers : mise à jour avant le 1er juillet 2026 sur impots.gouv.fr (mode d’emploi complet)

Mise à jour avant le **1er juillet 2026** de la **déclaration en ligne des biens immobiliers** : propriétaires, **SCI** et entreprises doivent vérifier sur **impots.gouv.fr** (service **« Biens immobiliers »**) que la situation d’occupation de chaque logement est correcte **au 1er janvier 2026**. **Aucune démarche si rien n’a changé** ; en cas de changement (achat, nouveau locataire, **mise à disposition gratuite**, location longue durée/saisonnière, **vacance** avec motif, changement d’usage), il faut mettre à jour, choisir la bonne catégorie, renseigner l’occupant et les dates, puis **conserver les justificatifs** (bail, état des lieux, preuves de travaux) pour éviter erreurs de taxes locales (résidence secondaire, logement vacant) et demandes ultérieures.
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Revenus 2025 Airbnb : loi Le Meur, micro-BIC/LMNP moins avantageux (abattements, plafond 15 000 €) – Guide 2026
Publié le 30 avril 2026 18 min.
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Revenus 2025 Airbnb : loi Le Meur, micro-BIC/LMNP moins avantageux (abattements, plafond 15 000 €) – Guide 2026

En **2025**, la **loi Le Meur** rend la fiscalité des **locations meublées de courte durée type Airbnb** nettement moins avantageuse, surtout pour les **meublés de tourisme non classés** : en **micro‑BIC**, l’**abattement tombe à 30%** et le **plafond de recettes est abaissé à 15 000 €**. Cette réforme, applicable aux **revenus 2025 déclarés en 2026**, augmente mécaniquement la base imposable et pousse de nombreux loueurs **LMNP** à **comparer micro‑BIC et régime réel** (charges, intérêts, amortissements), voire à envisager le **classement** du logement. Le guide détaille les **nouveaux seuils**, des **exemples chiffrés**, les **erreurs à éviter** (recettes brutes, prorata résidence principale, taxe de séjour) et une **checklist** pour sécuriser la déclaration sur **2042 C PRO**.
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Réforme 2026 de l'assiette sociale des travailleurs indépendants : base unique, abattement 26 % et impacts sur vos cotisations
Publié le 29 avril 2026 17 min.
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Réforme 2026 de l'assiette sociale des travailleurs indépendants : base unique, abattement 26 % et impacts sur vos cotisations

La réforme 2026 de l’assiette sociale des travailleurs indépendants (hors micro-entrepreneurs) instaure une base de calcul unique pour les cotisations sociales et la CSG-CRDS**, avec une assiette simplifiée : revenu “avant charges sociales” puis abattement forfaitaire automatique de 26 %. Elle s’applique dès 2026, y compris via la régularisation des cotisations définitives 2025 (sur revenus réels 2025), et modifie la structure des prélèvements avec une baisse relative de la CSG-CRDS au profit de cotisations plus contributives (impact possible sur les droits retraite/indemnités). À anticiper : effets sur acomptes, régularisations et trésorerie, nécessité de simuler des scénarios, ajuster les provisions et éviter les erreurs de déclaration.
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Impôts 2026 : case 7UF, dons aux associations et réduction d’impôt jusqu’à 75 % (plafond, calcul, erreurs)
Publié le 28 avril 2026 16 min.
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Impôts 2026 : case 7UF, dons aux associations et réduction d’impôt jusqu’à 75 % (plafond, calcul, erreurs)

Impôts 2026 : la **case 7UF** permet de déclarer certains **dons aux associations aidant les personnes en difficulté** et d’obtenir une **réduction d’impôt majorée (jusqu’à 75 % dans la limite d’un plafond, puis 66 % au-delà)**. Ce guide explique **qui est concerné**, comment **remplir la déclaration sans se tromper**, quelles **erreurs de case** font perdre de l’argent, et quels **justificatifs (reçu fiscal + preuve de paiement)** conserver. Focus entrepreneurs : **ne pas confondre don personnel (IR) et don via la société (mécénat)** pour éviter tout risque fiscal.
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Déclaration de revenus 2026 : dates et délais (papier/en ligne), pénalités de retard et conseils pour la remplir vite
Publié le 27 avril 2026 18 min.
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Déclaration de revenus 2026 : dates et délais (papier/en ligne), pénalités de retard et conseils pour la remplir vite

Guide pratique des délais pour remplir la déclaration de revenus : calendrier qui change chaque année, date limite différente selon le mode de dépôt (papier ou en ligne) et, sur internet, selon votre département. Découvrez combien de temps prévoir (de 20 min à plusieurs heures selon votre situation), les pénalités en cas de retard, les erreurs fréquentes, une méthode simple pour aller plus vite et une checklist pour valider sans stress sur impots.gouv.fr.
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Comment déclarer ses revenus en ligne en 2026 : guide complet pour micro-entrepreneurs, indépendants et dirigeants (SASU, LMNP, BIC/BNC)
Publié le 27 avril 2026 19 min.
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Comment déclarer ses revenus en ligne en 2026 : guide complet pour micro-entrepreneurs, indépendants et dirigeants (SASU, LMNP, BIC/BNC)

Guide complet 2026 pour entrepreneurs : comment déclarer vos revenus en ligne sur impots.gouv.fr (2042, 2042 C PRO, 2044, 2047). Préparation des documents, choix des bonnes rubriques (micro-entreprise, BIC/BNC, SASU/dividendes, LMNP, foncier), contrôle du préremplissage, crédits d’impôt et charges déductibles. Les erreurs fréquentes à éviter (CA encaissé vs facturé, meublé en foncier, travaux non déductibles, option PFU/barème) et une checklist pour valider sans stress.
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Simulateur d'obligations sociales à l’embauche : connaissez vos obligations RH selon votre effectif (DSN, CSE, seuils, contributions)
Publié le 26 avril 2026 17 min.
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Simulateur d'obligations sociales à l’embauche : connaissez vos obligations RH selon votre effectif (DSN, CSE, seuils, contributions)

Découvrez , le simulateur d’obligations sociales à l’embauche qui vous aide à connaître, selon l’effectif de votre entreprise (CDI, CDD, intérim, alternance, temps partiel…), vos démarches RH, déclarations et contributions à respecter. En quelques minutes, obtenez une liste actionnable (DSN, registre du personnel, affichages, santé au travail, CSE, taxe d’apprentissage, versement mobilité…) et simulez vos embauches futures pour anticiper les seuils sociaux, limiter les oublis et sécuriser votre conformité.
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