Ressources comptabilité - Page 3

TVA intracommunautaire : définition, obtention du numéro et gestion des transactions. Guide complet pour les entreprises en 2025.

En 2026, la réforme de l’assiette sociale des travailleurs non salariés (TNS) devient concrète avec un abattement forfaitaire de 26 % appliqué au revenu professionnel pour déterminer la base de calcul des cotisations (soit une assiette ≈ 74 % du revenu). Cette mesure concerne notamment les gérants majoritaires de SARL et associés uniques gérants d’EURL, et vise surtout à **simplifier** et **rendre plus lisible le calcul (notamment lors de la régularisation Urssaf 2026 sur les revenus 2025). Attention : l’abattement ne signifie pas une baisse automatique de 26 % des cotisations, car les **taux, tranches, plafonds, cotisations minimales et règles sur les dividendes (EURL/SARL à l’IS) continuent de s’appliquer. L’enjeu est de mettre à jour ses simulations de rémunération, anticiper la trésorerie et éviter les erreurs fréquentes (confusion CA/revenu, anciens ratios, mauvaise lecture de la régularisation).

VMP comptabilité : où les intégrer dans le bilan ? Définition, comptes comptables, et enregistrement des valeurs mobilières de placement.

Le montage SASU + holding permet de faire remonter les dividendes de la société d’exploitation vers une société mère à l’IS avec une fiscalité très faible, à condition de respecter le régime mère-fille (imposition effective d’environ 1,25 % via la quote-part de 5 %) et, si possible, l’intégration fiscale (quote-part parfois réduite à 1 %, soit 0,25 %). L’intérêt est surtout de capitaliser et réinvestir la trésorerie dans le groupe (croissance externe, immobilier professionnel, placements, prêts intragroupe, transmission) plutôt que de subir immédiatement la flat tax de 30 % en cas de distribution directe au dirigeant. En revanche, dès que la holding redistribue des fonds à la personne physique, la fiscalité personnelle redevient applicable : la holding est donc un outil stratégique pertinent surtout pour les dirigeants qui remontent 50 000 à 100 000 €+ par an et anticipent leur calendrier, leur détention (5 %/95 %) et la documentation juridique.

Optimiser vos amortissements, c'est réduire vos impôts tout en maximisant la rentabilité de vos investissements : découvrez toutes les astuces et règles à maîtr

Déposer un bilan n'est pas une fin, mais une étape cruciale pour envisager un nouveau départ. Voici un guide complet pour mieux comprendre et agir.

La dissolution d’une holding ne se limite pas à une formalité : elle ouvre généralement une liquidation durant laquelle le liquidateur réalise l’actif (titres, trésorerie, immobilier), apure le passif (dettes, comptes courants, engagements) puis répartit le solde entre associés. Le choix du mode de disparition (liquidation amiable, TUP si associé unique personne morale, voire procédure judiciaire) doit être arbitré selon la structure du groupe et les objectifs (vente de filiales, séparation d’associés, simplification, holding dormante). Côté fiscal, l’opération peut déclencher l’imposition de cessation, la taxation des plus-values (notamment sur titres de participation), la perte de certains déficits, des enjeux TVA/taxes, et surtout la taxation du boni de liquidation (souvent assimilé à un revenu distribué pour les associés personnes physiques, avec droits d’enregistrement possibles), ou la gestion d’un mali aux effets variables. Une dissolution réussie repose sur une simulation fiscale globale (société + associés), une valorisation documentée des actifs et un calendrier de formalités sécurisé (annonces légales, guichet unique, clôture puis radiation).

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